Ali, Machsoen (1990) Pengaruh Penerapan Perjanjian Kerja terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Akibat Hukum yang Ditimbulkan. Universitas Airlangga, Surabaya. (Unpublished)
![[thumbnail of Machsoen Ali, S.H., MS_Pengaruh Penerapan Perjanjian Kerja Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Akibat Hukum yang Ditimbulkan_1989.pdf]](https://ir.lib.ugm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Machsoen Ali, S.H., MS_Pengaruh Penerapan Perjanjian Kerja Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Akibat Hukum yang Ditimbulkan_1989.pdf - Updated Version
Restricted to Registered users only
Download (8MB) | Request a copy
Abstract
Penerapan perjanjian kerja, erat kaitannya dengan kepentingan para pihak yang terikat di dalamnya, yakni pengusaha dan pekerja. Di samping itu, perjanjian kerja kiranya juga dapat dimanfaatkan sebagai sarana perlindungan hukum bagi kepentingan para pihak.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui benarkah penerapan perjanjian kerja itu berpengaruh terhadap PHK dan apa akibat hukum yang ditimbulkan sehubungan dengan adanya PHK jika dikaitkan dengan penerapan perjanjian kerja?
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perjanjian Kerja, PHK, Akibat Hukum |
| Subjects: | K Law > K Law (General) > K85-89 Legal Research |
| Depositing User: | Yasmin Salma Nuraidah |
| Date Deposited: | 29 Sep 2025 04:50 |
| Last Modified: | 29 Sep 2025 04:50 |
| URI: | https://ir.lib.ugm.ac.id/id/eprint/19921 |
Actions (login required)
- View Item