Etos Kerja Wanita Lajang: Studi Kasus Wanita Pekerja pada Sektor Jasa di Kotamadya Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami etos karja wanita lajang dalam kaitannya dengan ideologi gender. Diduga ada pengaruh yang kuat dari ideologi gender terhadap keterlibatan pada dan keputusan memilih suatu. pekerjaan, juga terhadap penilaian, keinginan, dan harapan wanita tersebut sehingga mempengaruhi kelangsungan dan mobilitas pekerjaannya. Dengan menggunakan metode kualitatif, dilakukan wawancara dan partisipasi tidak aktif terhadap 6 wanita pekerja lajang di sektor jasa yang dianggap banyak melibatkan wanita lajang, yaitu perbankan, perhotelan, dan biro perjalanan.
Dari penelitian ini ditemukan bahwa selain faktor ekonomi, ada wanita yang bekerja karena merasa memang harus bekerja sebagai konsekwensi dari pendidikan yang diraihnya. Pengaruh gender tidak begitu nampak dalam hal pemilihan jenis pekerjaan karena sebagian besar memasuki pekerjaan karena memanfaatkan kesempatan yang ditawarkan. Walaupun mereka sangat menghargai pekerjaannya namun setelah dihadapkan pada kemungkinan hidup perkawinan, banyak di antaranya yang masih terperangkap pada ideologi gender yang ada, yaitu bahwa wanita harus mengorbankan pekerjaannya untuk memenuhi tanggung jawab sebagai ibu rumah tangga. Namun demikian, tidak seorangpun dari mereka yang bersedia menganggur setelah menikah sehingga untuk mengkompromikan dua peran tersebut mereka merencanakan untuk membatasi beban pekerjaannya, membuka usaha sendiri di rumah, dan berusaha mengerjakan dua peran tersebut sekaligus.